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寧夏分公司主要領導調整 八冶集團進一步規范區域分公司管理

發布日期:2020-09-11

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9月9日,八冶集團黨委書記、董事長馬德科帶領集團紀委主要負責人及黨委組織部、宣傳部、綜合辦公室赴銀川寧夏分公司駐地,宣布了關于集團公司對寧夏分公司黨總支部書記、董事長蘇子生的免職決定。此次對寧夏分公司主要領導的調整,是為了深入貫徹省公交建集團“改革執行年”的部署,落實“三虧禁令”和“五個不準”的精神以及八冶集團黨委進一步規范區域分公司經營管理的重要舉措。

宣布會上,馬德科強調,寧夏分公司新的領導班子,一要提高政治站位,認清形勢、統一思想、協調發展步伐。要全面貫徹落實好黨中央、省委省政府、省公交建集團黨委和八冶集團黨委的決策部署和工作安排,切實將工作責任扛在肩上,落在實處。堅定理想信念,把黨的建設放在第一位,進一步強化黨的思想建設、政治建設、作風建設、組織建設。下一步要解決員工工資拖欠的問題,讓員工重拾信心,讓廣大職工有歸屬感、獲得感,提高職工的滿意度,領導干部要全心全意為職工謀福祉。二要抓好管理,轉變觀念,提升信息化、科技化管理水平。要從思想上轉變管理理念,加強學習、促進提升。要以長遠的發展眼光去審視市場環境,在管理的科學化、信息化、精細化上下功夫,抓好對人、財、物的統一管控。要在施工工藝、方法、技能上做研究,提高工程品質。三要以高度的責任心、事業心防范風險,保持穩定,帶好隊伍。此次干部調整后,要卸下包袱,擔起責任,主動作為,對歷史遺留的問題,產生的糾紛,要早作預判,早拿方案,靠前化解,積極做好職工的思想工作,謀劃好工作安排,確保職工隊伍穩定。四要廉潔奉公,敬業務實,認真履職干好工作。要正視遇見的困難和問題,領導干部要清正廉潔作表率,樹立正確的價值取向,風清氣正謀發展,盡快帶領寧夏分公司走出困境,走上良性發展的路子。

會議要求,寧夏分公司要搞好團結,針對問題,班子成員要加強溝通協商,共同解決。在聯合審計組進駐開展工作時,要積極配合,完成各項工作。要在任務開發上要有選擇性,選擇優質項目,做好充分準備,打好翻身仗。要持續維護好各方合作關系,出現矛盾時要主動對接,積極溝通,維護好企業外部發展的穩定,解決好員工工資拖欠的問題,促進團結,凝聚力量,為集團下一步持續推進改革帶好頭,起好步。

接下來,集團公司聯合審計工作組將進駐寧夏分公司對主要負責人任職期間的生產經營、財務收支、資產管理、工程管理、企業債權債務、重大投資等方面的情況進行全面審計。

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